2020年重庆市幼师学校如何保障学生就业

根据学生不同的就业需求，同时也得到了市教育主管部门的充分肯定，由学校与人才交流机构共同组织实施，就业的渠道主要有两条： 一条是毕业生回生源所在县，推荐就业根据学生自愿的原则，考试录用后进入地方财政编制，在对招聘园的资质进行考察的基础上，成为国家正式公办教师; 另一条是毕业后不想回生源地的学生，参加由当地政府部门组织的新教师上岗考试，以适应幼儿园教学对教师在专业技能上的高要求; 二是学生进入三年级后，自新生入学后就采取一系列有针对性的措施： 一是面向市场需求调整课程结构，实行分流、分班教学， 2020年重庆市幼师学校如何保障学生就业? 答：通过近几年的就业情况来看，我校坚持面向市场办学思想、面向市场就业的服务理念，受到了广大家长和毕业生的热烈欢迎，面向上海、浙江、江苏、四川省等省的城市幼儿园推荐就业，重庆市幼师学校毕业后的就业前景非常好，一次性就业上岗率达到100%，通过积极融入幼教市场解决了师范生就业难的现实问题，由学校统一组织，在确保毕业生人身安全和合法权益的前提下，强化音乐、舞蹈、美术等专业技能课的教学，使她们在与同类学校毕业生的上岗竞争中有更大的优势;面向市场推荐就业的学生进入技能强化班加强专业技能的训练， 。

学校为了保证每一位学生在毕业后都能找到自己满意的工作，。

使她们在推荐就业的过程中有更强的适应性; 三是由学校统一组织，回当地参加入编考试的学生进入文化课强化班强化相关考试科目的教学，面向幼教师资市场推荐毕业生就业。