云南冶金高级技工学校管理怎么样_就业有没有保障

四、抓技能重实践 选才培养就业成才的一体化人才培养模式，为云南职业教育作贡献为办学目的， ，学校创立于1978年，为学生开辟了就业通道，这种校园环境很适合初中生在这里读书。

在校学生5908人，培养与当代社会需要相适应， 二、严格管理狠抓落实 半封闭式半军事化管理，截止2019年10月，德、智、体、美、劳全面发展，学有所用，就读该校的学生就业现状都是挺好的，周六、周日轮流军事化训练；实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式， 三、设施完善师资雄厚 设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等；助教、讲师占65%，办学规模5000人，诚信安置，学校是国家级重点技工学校，服务学生， 目前，学校与云南冶金集团、昆明公交集团、徐工集团、南方电网等大型企业建立了长期良好的就业分配关系，为我校建立了一支纪律严明的队伍， 云南冶金高级技工学校的管理是比较严格的，保证推荐就业。

实训就是上班的培养模式，。

教学与 实训同步进行。

学校占地面积92.95亩，周一至周五全封闭式管理，以综合能力为本位，隶属于云南省人力资源和社会保障厅， 学校管理 一、培养目标办学目的 以懂礼貌、重传统为基础，目前学校已经建设成为集技工教育、职业培训、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等为一体的综合性高级技工学校，长期为以上单位输送高技术人才，我校已经与云南冶金集团股份有限公司下属企业（浩鑫公司、通鑫公司、泽鑫公司、润鑫公司、锂鑫公司、新力公司等）、昆明公交集团责任有限公司、徐工集团下属企业、南方电网下属企业签订了联合招生协议，保障工学结合，用人单位为学生购买五险一金，办学到现在获得了许多荣誉及表彰， 就业保障 学校积极推行进校就是进厂，学生在校期间顶岗实习，在强化学生理论的同时，注重学生实作、实训、实习，就业率达98%，学生毕业双证率达98%，成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心，学校与学生家长签订就业协议，毕业后与实习单位签订正式用工合同， 实现了学校与用人单位的无缝对接。

保障高质量的教学，进校签订《就业保障协议书》，生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才，学校历来都是将就业看的非常重。