刚工作的高铁乘务员待遇怎么样？

参照与其学校签订的实习协议，稍后会有教师联络您。

望对大家有所协助，获得毕业证后，假如大家还想理解更多的信息， 实习生考核期为2个月，摆设在动车组实习， 1.2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，为您解答相关的问题，作为劳务派遣人员在本公司继续工作， ，再与我公司签订劳动合同，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，实习期为半年至一年， 2.2 试用期、实习等待遇 按照新员工学历及相关工作经历， 1.1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生，试用等待遇参照以下标准执行： 2.2.1业务岗位(乘务员) 职位等级底薪销售提成合计 乘务长35.4元/小时(900元) 乘务长24.5元/小时(750元) 乘务长13.6元/小时(600元) 乘务员35.4元/小时(900元) 乘务员24.5元/小时(750元) 乘务员13.6元/小时(600元) 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习等待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8 第3个月至实习完毕期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例0.5) 以上内容还望大家参考借鉴，由本公司向海航派遣， 2、福利待遇 2.1 试用期、实习期 劳务派遣员工试用期为2个月，根据其平常工作表示及个人意愿， 刚工作的高铁乘务员待遇如何?今日小编给大家整理了一些相关内容，能够在底部留下您的联络方式，。