遵义医科大学医学与科技学院公共事业管理专业介绍(公共事业管理专业)
作者: 时间:2024-01-29 20:47 次
摘要:遵义医科大学医学与科技学院公共事业管理专业介绍: 遵义医科大学医学与科技学院公共事业管理 培养目标:本专业培养适应我国医疗卫生事业发展需要,了解卫生事业发展方向和医
遵义医科大学医学与科技学院公共事业管理专业介绍:
遵义医科大学医学与科技学院公共事业管理
培养目标:本专业培养适应我国医疗卫生事业发展需要,了解卫生事业发展方向和医学科学基本规律,掌握现代管理科学基本特点及卫生事业管理理论、方法和技能,具有良好的职业道德、创新精神和实践能力,能在卫生行政单位、各级医院、疾病预防控制中心、医学院校等单位或部门从事卫生管理、医院管理、卫生监督、初级卫生保健、预防保健、计划生育、疾病控制等方面工作的应用型公共事业管理人才。
主要课程:管理学基础、行政管理、管理心理学、社会医学、卫生事业管理、医院管理、卫生经济、卫生法学、卫生政策学、基础医学概论、临床医学概论、流行病学、SPSS软件应用、卫生统计学、卫生学。
遵义医科大学医学与科技学院:
遵义医科大学医学与科技学院(Medicine&Technology College Of Zunyi Medical University)创建于2001年,学院坐落贵州省遵义市。是经中华人民共和国教育部批准,由高科教育科技(北京)有限公司投资、遵义医科大学举办的的独立学院。
遵义医科大学医学与科技学院办学条件
学院下设基础医学院、临床学院、护理学院、公共管理学院、运动健康学院、医养健康学院、智能信息学院、继续教育学院等8个二级学院。设有临床医学、口腔医学、口腔医学技术、麻醉学、医学影像技术、医学检验技术、护理学、药学、药物制剂、制药工程、英语、公共事业管理、信息与计算机科学等本科专业,涵盖医学、管理学、理学、文学、工学等5个学科门类,专业结构设置与分布合理,形成了医药为主的多学科多专业协调发展的格局。
遵义医科大学医学与科技学院师资力量
师资队伍建设规划及“人才强校”战略,采取“院内培养为主、院外培养为辅、教研室培养为重点”,在青年教师中注重实施1-5年教学能力培养、3-8年科研能力培养的导师制制度,有力地促进了师资队伍的建设,师资力量日益增强,发展态势好,一批优秀中青年教师脱颖而出,已成为各学科的带头人和学术骨干。在395名专任教师中,正高级86人,副高级124人,高知比为53.16%;博士26人,硕士177人,硕博比51.39%;40岁以下有290人,占专任教师总数的73.42%,充满了生机和活力,后劲很足;本校毕业生220人,占55.7%,外校毕业生175人,占44.3%,师资队伍结构合理。
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