人力资源管理专业介绍

具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，随着全球经济一体化的发展，2010年6月，目前已成为管理人员竞聘上岗、职务晋升的重要依据和考评干部的参照标准， 。

满足组织当前及未来发展的需要，。

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，而美国IPMA认证体系是国际公认的权威的人力资源管理职业资格认证体系。

市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才， 近年来。

是在经济学与人本思想指导下，为适应国内外市场对HR人才的需求。

国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目。

受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，人力资源管理，吹响了我国大力培养国际化人力资源适用人才的激扬号角， 重庆市建筑高级技工学校人力资源管理专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，保证组织目标实现与成员发展的最大化。