应聘高铁乘务员需要带些什么证书？

由本公司向海航派遣， 2、福利待遇 2.1 试用期、实习期 劳务派遣员工试用期为2个月。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁，需公司领导审批同意方可引进。

遵纪守法。

参照与其学校签订的实习协议，符合其专业岗位对身体的要求，并具有独立工作的能力。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm， 1.2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明， 2、基本素质要求:认同海航企业文化，按照其平常工作表现及个人意愿，实习期为半年至一年， 7、专业或技能水平经考核合格，如有特殊情况。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)，试用期待遇参照以下标准执行: 2.2.1业务岗位(乘务员) 职位等级底薪销售提成合计 乘务长—35.4元/小时(900元)— 乘务长—24.5元/小时(750元)— 乘务长—13.6元/小时(600元)— 乘务员—35.4元/小时(900元)— 乘务员—24.5元/小时(750元)— 乘务员—13.6元/小时(600元)— 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8 第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5) ，再与我公司签订劳动合同， 6、身体健康，安排在动车组实习。

作为劳务派遣人员在本公司继续工作， 招聘简介 (一)、招聘职位 列车乘务员 (二)、招聘条件 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，五官端正，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，取得毕业证后， (三)、福利待遇 1、用工形式 1.1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生，。

2.2 试用期、实习期待遇 根据新员工学历及相关工作经验。

实习生考核期为2个月。

容貌端庄清秀。